2024年以來，鹿寨縣總工會持續增強工會引領力、組織力、服務力，堅持“政治引領強、組織功能強、服務陣地強、制度機制強、作用發揮強”的工作目標，履職盡責、務實進取，團結帶領廣大職工為助推縣域經濟社會高質量發展作出新貢獻。2024年，鹿寨縣總工會被評為柳州市新就業形態勞動爭議典型調解組織，獲自治區總工會“縣級工會財務會計先進單位”。

增強引領力??筑牢共同思想基礎

2024年10月22日，自治區勞動模范、廣西工匠、柳州勞模工匠宣講團成員周磊以《做新時代的奮斗者》為題，向200余名在校學生分享了自己將平凡工作做到創新極致的心路歷程，生動詮釋了勞動精神、勞模精神、工匠精神。這是2024年鹿寨縣舉辦的第4場“勞模工匠進校園”行動宣講報告會。

去年，鹿寨縣總工會創新開展職工思想政治教育，用黨的創新理論教育和引導各級工會干部，積極做好職工思想政治引領工作。教育引導各級工會干部舉辦各類工會干部培訓班8場次，培訓工會干部1600余人次，廣泛開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育活動，舉辦全民閱讀、勞模工匠課堂、“勞模工匠進校園”宣講等活動12場次，豐富職工精神文化生活，使廣大職工在理想信念、價值理念、道德觀念上始終保持正確的政治方向。

強化工會意識形態領域政治安全，加強職工之家、職工書屋等陣地建設和管理，利用工會微信公眾號等平臺，及時發布勞模工匠先進事跡、基層先進典型經驗等信息700余條，弘揚職工正能量。

增強組織力??推動“小三級”工會建設

走進鹿寨鎮總工會“職工之家”，職工們有的在培訓中心接受培訓，有的在職工書屋閱讀“充電”，有的在健身室鍛煉身體。這個占地面積750平方米的“職工之家”，是該鎮3000余名職工進行文體活動和文化交流的重要陣地。這是鹿寨縣總工會不斷加強“小三級”工會建設的縮影之一?！靶∪墶惫赣舌l鎮（街道）、開發區（工業園區）工會，村（社區）、區域（行業）性工會，企業（社會組織、樓宇商圈等）工會所構成的三級基層工會組織體系。

2024年以來，鹿寨縣總工會以深入推進村級集體經濟“20萬+”行動、激活發展壯大村級集體經濟為契機，重點做好農村經濟合作社、鄉鎮企業、鄉鎮商會、村級供銷合作社等組織的建會工作，明確建會時間表、路線圖，撥付“小三級”工會補助23萬余元，扎實推進“小三級”工會建設，不斷織密工會服務網。同時，成立工作領導小組，深入9個鄉鎮開展調研活動，全面摸清“小三級”工會建設“家底”，了解村、社區、企業建會的意愿和建會過程中的困難，并結合具體情況為基層出謀劃策，將工會建設服務的觸角延伸到基層。目前，鹿寨縣總工會已引導181家村級集體經濟組織、供銷合作社等建立工會組織，發展工會會員3500余人。

增強服務力??推進服務職工綜合體建設

自開展清單式推進服務職工綜合體建設試點工作以來，鹿寨縣總工會結合實際，制定《鹿寨縣總工會打造服務職工綜合體提升職工生活品質三年規劃（2024－2026年）》，明確頂層設計、服務保障、服務內容、服務效能等方面的目標任務，以及各級指標和各階段工作計劃。

鹿寨縣總工會持續優化工會驛站、女職工關愛室、職工之家、職工小家、職工書屋等職工服務陣地建設，通過延長服務時間、完善設施設備等措施，為職工提供更全面的服務。同時，緊扣“情系職工、服務職工”主題，不斷健全工作網絡、拓展工作內容、優化辦事流程、提高辦事效能，全力推動服務職工工作提質增效、轉型升級。

2024年，鹿寨縣總工會發揮鹿寨縣“法院+工會+人社+N”勞動爭議多元化調解工作室作用，新建勞動爭議多元調解中心（室、站）4個，新建法律服務律師點2個，為職工、農民工化解勞動爭議案件84件，提供免費法律咨詢服務192人次；舉辦2024年鹿寨縣職工暨農民工技能競賽、首屆“五小”創新成果競賽，吸引2300余名職工群眾、產業工人參與；走訪慰問一線職工、新就業形態勞動者等2055人次，發放慰問金、慰問物品折合金額16.25萬元；救助困難職工6戶共190人次，發放困難職工基本生活補貼、醫療救助金等共計11.42萬元；辦理職工醫療互助參保17302份，完成職工醫療互助住院補助、身故補助及意外傷殘補助共計1370人次，總補助金額87.64萬元；投入2.7萬元舉辦職工子女暑期托管班，緩解職工家庭子女假期“看護難”問題。（簡曉芳 ?江鳳萍）